Enhedslisten

Et af hovedargumenterne for at afskaffe efterlønnen er, at vi får mangel på hænder i fremtiden. Hvis der kommer mangel på hænder, er der dog langt mere fornuftige steder at finde arbejdskraften.

Enhedslisten foreslår:

Nedbring sygefraværet

Lad os få nedbragt sygefraværet, der hvert år svarer til, at 80.000 ikke arbejder. Der er simpelthen behov for, at arbejdsgiverne tager større ansvar for medarbejdernes trivsel. Det vil også medføre, at færre må trække sig fra arbejdsmarkedet på grund af stressrelaterede sygdomme.

Ret til fuldtid

Lad os give de mange offentligt ansatte, der er på tvungen deltid, ret til fuld tid. Det gælder blandt andet meget af personalet i ældreplejen. Der er 670.000 deltidsansatte på arbejdsmarkedet. Hvis blot 100.000 af disse sættes op fra 28 til 37 timer, vil det give 25.000 årsværk.

Bedre seniorordninger

Lad os lave nogle seniorordninger der gør det muligt at blive på arbejdsmarkedet - selvom man ikke længere kan levere 100 procent. Det er der rent faktisk rigtig mange der ønsker sig. HK offentliggjorde i november 2010 en undersøgelse, der viste, at mange føler sig presset på efterløn, og egentlig gerne ville blive længere, hvis de kunne få en mindre belastende arbejdsdag.

Flere unge der uddanner sig

Alt for mange unge ender uden en ungdomsuddannelse. Hver femte i en ungdomsårgang gennemfører aldrig erhvervsskolen, handelsskolen eller gymnasiet. Det er et stort problem, fordi intet tyder på, at antallet af ufaglærte arbejdspladser vil stige i fremtiden. Tværtimod. Der er derfor en overhængende fare for, at mange af disse unge vil ende i arbejdsløshed.

At få et ungt menneske ind på arbejdsmarkedet giver langt flere årsværk, end at få en 62-årig til at arbejde fem år mere.